Formación
Se ha cumplido el objetivo de formación de los trabajadores, con un total de 242 horas impartidas
y la participación mayoritaria de la plantilla en 13 cursos. Este año se ha dado prioridad a la
formación en prevención de riesgos y seguridad laboral para toda la plantilla como consecuencia
de la actualización del Plan de autoprotección, así como a la formación del equipo directivo en
diversas áreas del modelo EFQM (Implantación de la gestión por procesos, Metodologías para
la excelencia y la innovación en la gestión, Comunicación interna y Gestión de personas). Por
otro lado, se han realizado cursos relacionados con la actualidad financiera y la gestión de
servicios en tiempos de crisis y otros cursos de carácter técnico.
En 2012 se han impartido además 9 cursos de manipulador de alimentos con un total de 186
horas de formación, en los que han participado 62 trabajadores, de empresas mayoristas y
minoristas.
talento
